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三陽商会、150人程度の希望退職を募集|セカンドキャリア支援制度から切り替え

2026 6/23
アパレル業界M&A事例
2021年1月21日2026年6月23日

– 三陽商会は全従業員を対象に、150人程度の希望退職を募集。この制度は年齢や勤続年数には制限がない。
– 昨年から実施されていた「セカンドキャリア支援制度」からの移行で、新型コロナウイルスによる経営環境悪化を背景に導入された。
– 募集期間は2月15日~3月5日で、所定退職金に加えて特別退職金も上乗せし、再就職の支援も提供する計画。
– 2015年以降、「バーバリー」とのライセンス契約終了後から業績悪化が続き、新型コロナウイルス感染拡大も影響して、更なる赤字状態となっている。

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この記事を書いた人

株式会社M&A Do 代表取締役 濱田 啓揮のアバター 株式会社M&A Do 代表取締役 濱田 啓揮

株式会社M&A Do代表取締役。大手M&A仲介会社での実務経験をもとに、事業承継・会社譲渡を検討する中小企業オーナーに向けて、秘密保持、候補先探索、条件交渉、PMIを見据えたM&A支援を行っています。

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